Rütten, K.-G./Teunissen, V. (2016): HR Outsourcing: Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz, in: Arbeit und Arbeitsrecht 11/2016: 673-676
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Experteninterview für Spies, R. (2015): Mit professioneller Hilfe zum neuen Job, in: Bankmagazin 11/2015: 28-31
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Rütten, K.-G. (2014): Ratierliche Abfindungsgestaltung, in: Personal & Wirtschaft 03/2014: 61-62
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Rütten, K.-G. (2013): Was kostet Personalabbau – Ein erweitertes Trennungsmanagement ist dem klassischen überlegen, Berlin, 50 Seiten
Erschienen bei epubli

Rütten, K.-G. (2013): Gute Trennungen zahlen sich aus, in: Personalwirtschaft 07/2013: 59-61
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Experteninterview für Haufe Online Redaktion (2013): Mit einvernehmlichem Personalabbau Zeit, Kosten und Konflikte reduzieren
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Presse T. Bastian (2013): Wenn Führungskräfte die Schulbank drücken, in: Lingener Tagespost, 12.03.2013
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Presse K.-G. Rütten (2012): Verlierer zu Gewinnern machen, in: Neue Westfälische, 12.12.2012
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Rütten, K.-G. (2012): Trennungsgespräche: welche Fehler Personalverantwortliche vermeiden sollten, in: Wirtschaft Nordhessen 01/2012: 34
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Schneider, M./Rütten, K.-G. (2011): Schöpferische Zerstörung, in: Personal 02/2011: 6-8
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Rütten, K.-G (2010): Wenn beide Seiten aufeinander zugehen. Fallstudie zum Trennungsmanagement, in: Personalwirtschaft 12/2010: 40-42
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Rütten, K.-G (2009): Personalentlassungen als Chance, in: Geldinstitute, 04/2009, 86
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Experteninterview für die Zeitschrift des Erzbistums Paderborn (2008): Wie Firmen sich ethisch verantwortungsvoll von Mitarbeitern trennen können, veröffentlicht in: Der Dom, 11/2008
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